Rodolfo Zabisky
www.mz-ir.com

A MZ é a empresa líder na América Latina em consultoria de relações com investidores, serviços financeiros e comunicação integrada. Fundada em 1999, a empresa revolucionou o mercado focando em inovação e personalização no atendimento aos clientes. A MZ possui atualmente 250 profissionais e mais de 300 clientes em dez países. Em 2007, a Companhia conquistou dois prêmios de empreendedorismo concorrendo com empresas de todo o Brasil: Endeavor-EXAME PME (categoria inovação) e Revista PEGN-FGV (categoria crescimento). Entre os serviços prestados pela MZ destacam-se: estruturação de companhias para abertura de capital (valuation, governança corporativa, draft de prospecto, management presentation e treinamento para roadshow), planejamento e operacionalização de programas globais de relações com investidores, treinamento, inteligência de mercado (geração de valor, análises setoriais, targeting de investidores e administração de expectativas e de base acionária), assessoria de comunicação financeira/negócios, reestruturação financeira e project finance, elaboração de relatórios anuais e de sustentabilidade, teleconferências, webcasts, eventos com investidores, traduções jurídico-financeiras e publicidade legal. A Companhia disponibiliza a seus clientes três programas inovadores e exclusivos: IR Global Rankings™, Divulgação Exemplar™ e Assembléias Online™ e a unidade de treinamentos corporativos - MZ University.

Arquivo de agosto, 2008

28.agosto.2008

MZ University lança portfólio de capacitação In-Company

O mais novo portal de capacitação em RI, Finanças e Comunicação Integrada.   

Publicação: Valor Econômico – 28/08/2008 - Página D18

A MZ University oferece capacitação in-company, customizando seus programas de acordo com as reais necessidades das empresas e os níveis hierárquicos a que se destinam. Dentre os principais programas desenvolvidos (detalhes no site www.mzuniversity.com.br) destacam-se:

1. Identificação Interna de Talentos e Capacitação de Profissionais de RI (“Super RI”): Integral apoio às empresas para estabelecer e praticar um programa de comunicação com o mercado financeiro, valorizando os profissionais internos que conheçam o negócio, os drivers de crescimento do setor e a cultura empresarial, assim como o posicionamento dos pares mercadológicos. O programa é dividido em 3 etapas (Recrutamento Interno, Capacitação Profissional e Coaching).

2. Coaching para Roadshows: Apoio às empresas na montagem, aperfeiçoamento da apresentação e treinamento de executivos no discurso e na seção de perguntas e respostas de roadshows com investidores.

3. Capacitação em Relações com Investidores: Destinado ao público interessado em aprofundar seus conhecimentos no funcionamento e posicionamento estratégico de um departamento de Relações com Investidores.

4. Comunicação Estratégica na Percepção de Valor das Empresas: Destinado à conscientização da importância estratégica da empresa de se comunicar adequadamente com todas suas audiências.

5. Media Training: Um dos diferenciais desse programa é o alinhamento de executivos com a realidade da empresa de capital aberto, com todas as implicações pertinentes, de modo a potencializar a comunicação, sem perder de vista a mensagem de investimento e as restrições legais.

6. Controle e Prevenção quanto a Vazamento de Informações: Destinado à conscientização e prevenção de vazamento de informações confidenciais e privilegiadas.

21.agosto.2008

Processo de Divulgação sem Stress

Publicação: Valor Econômico – 21/08/2008 - Página D5

Trabalho em equipe é o nome do jogo. Alivie a dor da preparação para divulgação, capacitando as equipes que participam do processo.

A temporada de divulgações de resultados do trimestre acabou e é justamente nessa época que os profissionais envolvidos no processo de divulgação de informações ao mercado – relações com investidores (“RI”), controladoria, operações, comunicação, planejamento, etc. – estão se prometendo nunca mais repetir os erros cometidos e o stress dessa última divulgação.

Ocorre que o intervalo entre divulgações é suficientemente longo para se esquecer do stress e curto demais para se implementar modificações necessárias que visem melhorar o processo. Além disso, freqüentemente se esbarra no ditado: “santo de casa não faz milagre”.

Em nossa visão, a solução desse mal pode ser mais simples do que se imagina. Trata-se da velha máxima que aprendemos em histórias em quadrinhos ou mesmo em desenhos animados: “tudo se pode, quando o trabalho é realizado em equipe”.

Trabalho em equipe é o nome do jogo. Para isso, é necessário que toda a equipe envolvida no processo de divulgação tenha conhecimento do que está ocorrendo, compreendendo como funciona a mecânica da divulgação de informações, seu cronograma, prazos e responsáveis.

Todos os envolvidos no processo divulgação de informações devem ter a real compreensão do que significa trabalhar em uma empresa de capital aberto, suas obrigações perante os órgãos reguladores e as expectativas do mercado financeiro, no que diz respeito às informações prestadas pela companhia.

Enfim, é importante que todos os envolvidos no processo de divulgação saibam ser RIs, de certa forma, ou pelo menos tenham consciência da importância do que está sendo executado e da responsabilidade de cada um no processo de divulgação, e o quanto o sucesso ou o fracasso podem impactar na percepção da companhia pelo mercado.

Nesse sentido, a MZ University está promovendo o seminário “Processo de Divulgação sem Stress”, dia 22/9/2008, no Hotel Blue Tree Towers Faria Lima, em São Paulo. Para quem sofre com divulgações, vale a pena conferir o evento. Para mais informações sobre o seminário acesse o site www.mzuniversity.com.br

14.agosto.2008

XBRL – o futuro da análise de demonstrações financeiras

Publicação: Valor Econômico – 14/08/2008 - Página D1

O XBRL (eXtensible Business Reporting Language) e as IFRS (International Financial Reporting Standards) são temas cada vez mais presentes na agenda de empresas de capital aberto e de investidores. No informe da semana passada, tratamos das normas IFRS.

O XBRL é uma linguagem eletrônica que trabalha com o conceito de taxonomias, ou seja, utiliza-se de uma correlação entre “linguagem” e “item/conta contábil” (caixa, ativo total, lucro líquido, etc.) das demonstrações financeiras. Dessa maneira, mantém respeito às normas contábeis de cada país, ao mesmo tempo em que facilita os processos de conversão e harmonização das demonstrações financeiras, uma vez que permite identificar se um rótulo ou conta contábil é um item monetário, acumulado, percentual ou não.

Internacionalmente o XBRL é uma realidade muito próxima e latente. O IASB (International Accounting Standarts Board) acaba de divulgar sua própria taxonomia das IFRS. Nos EUA, a SEC (equivalente à CVM) tornou obrigatória a publicação das demonstrações anuais de 2008 (elaboradas em US GAAP – padrões contábeis americanos) em XBRL para as 500 maiores empresas listadas naquele mercado.

No Brasil, as iniciativas de XBRL já estão avançadas e começaram em 2004: o TECSI / USP, liderado pelo Prof. Dr. Edson Riccio, vem pesquisando o XBRL e sua taxonomia para as normas contábeis brasileiras. Em 2007, apoiado pela equipe de tecnologia da MZ Consult e pelos professores Edmir Carvalho e Artur Bueno, o Prof. Riccio desenvolveu o protótipo da taxonomia brasileira. Esse trabalho embasará a tecnicamente a Jurisdição do XBRL Brasil, que será gerida pelo CFC (Conselho Federal de Contabilidade).

Algumas empresas brasileiras de capital aberto já têm experiência com o XBRL em função dos arquivamentos no mercado norte-americano realizados pela MZ Consult: a Petrobras e a Net Serviços foram precursoras do XBRL no País, para a divulgação de suas demonstrações financeiras em US GAAP. Mais recentemente, Banco Bradesco e Brasil Telecom também aderiram à nova linguagem.

A MZ University promove, com patrocínio da KPMG, no próximo dia 20 de agosto, no Hotel Grand Hyatt, em São Paulo, o Seminário “IFRS e XBRL: A Divulgação de Resultados do Futuro”. Para mais informações, visite o site www.mzuniversity.com.br e acesse o programa, ou envie um e-mail para mzuniversity@mz-ir.com.

7.agosto.2008

IFRS: sua empresa está pronta para o desafio?

Publicação: Valor Econômico – 07/08/2008 - Página C4

A data limite para adoção das IFRS (International Financial Reporting Standards) está se aproximando e, no mesmo ritmo, ainda com dúvidas e questionamentos. Paralelamente, o XBRL (eXtensible Business Reporting Language) está se tornando uma realidade para as maiores empresas norte-americanas em 2009. Quando consolidados esses dois processos, a divulgação de resultados das companhias abertas brasileiras será bem diferente daquilo que conhecemos hoje.

Para começar, os padrões contábeis com os quais estamos acostumados passarão por modificações, o que trará impacto nos resultados, balanços e indicadores utilizados para diversas finalidades, como: obtenção de créditos, avaliação de fusões e aquisições, recomendação de investimentos e ratings.

Adicionalmente, como as lFRS não se baseia apenas em regras escritas, será necessário permear a nova “cultura de princípios” por toda a organização, bem como promover o alinhamento interno frente os novos padrões. E a decisão sobre como ajustar culturalmente as empresas será um desafio que caberá somente à alta administração.

No que tange a comunicação com o mercado de capitais, entender antecipadamente esses impactos para a correta divulgação e antever as necessidades de explanações sobre eles torna-se fundamental para capitalizar a credibilidade.

A MZ University promove, com patrocínio da KPMG, no próximo dia 20 de agosto, no Hotel Grand Hyatt, em São Paulo, o Seminário “IFRS e XBRL: A Divulgação de Resultados do Futuro”. Para mais informações, visite o site www.divulgacaoexemplar.com.br e acesse o programa, ou envie um e-mail para mzuniversity@mz-ir.com.

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